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关注基层干部队伍建设,北京交通委官员称近期出台错峰上下班政策

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  全流程规范,选人用人严起来(深阅读·基层干部状况调查④)

                                              王跃文 中国作家协会会员

中新社北京七月八日电
今天是北京奥运倒计时一个月。北京市交通委官员日前做客城市服务管理广播时做出表示,为缓解奥运期间的交通压力。错峰上下班政策近期出台。他表示,将把商业、党政机关等不同人群的上班时间分开,比如可以设置八点,八点半,九点,九点半等多个上班点。各个不同的行业可以根据自身的特点,安排适合自己上班的时间。同时,从赛事安排来看,由于很多赛事在晚上进行,因此提倡各单位早点下班,从而将下班的人流与观众人流错开。他表示,倡导一些有条件的单位通过网上办公、召开视频会议等措施缓解人流,同时一些企事业单位也可以通过放年假来减轻道路交通压力。

  ——关注基层干部队伍建设(上)

新学期开始,我的孩子也快要上高中了。

此条信息的发布,引发了市民普遍的赞同,截至昨日,在网上关于此新闻的六百三十三条的评论中,没有一个人表示反对,大家纷纷支持,其中有人提到:“只要有一台电脑、一部手机,不管是在家还是在公园都可以办公,不需要上班,这样既节省了办公用房费用,又节省了交通资源,缓解交通拥堵,建议一些单位试用此办法。”

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    原来我很喜欢看孩子写的东西,他们这一代对于许多事物的看法十分新颖,表达方式也新鲜活泼,很有时代的特色。可是不知从何时起,他的作文中多了许多套话。说实话,现在我越来越不太敢看孩子的作文了。

另悉,六月二十五日起,北京“无线城市”开始在奥运期间免费对公众开放。此次信号覆盖开通范围包括二环、三环、CBD商圈、金融街、中关村地区及望京经济技术开发区、宣武椿树、亦庄地区等,覆盖面积共一百平方公里,在覆盖范围内,广大市民与奥运观光客人可以随时、随地、随身地享受到免费的无线宽带上网服务。

  好的干部队伍,是做好基层工作的保障。近些年大家对基层干部队伍的吐槽并不少:任人唯亲讲关系,干部履历禁不起细究,选拔任用的关口都守不住,这支队伍能好吗……其中也不乏偏见和成见。近年来,随着《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等制度的落实,选人用人机制优化,基层干部的选拔任用总体上更加规范、过程更加严谨。连日来,记者走访了一些地方,探究当下基层干部队伍建设的状况。

    有一次,我问他:你怎么看待你的作文?他说:作文中写的那些事大多是真的,可是那些想法和感受是假的。我又问:为什么你非要写那些假的想法和感受呢?他说:老师说了,这样才会立意深远,以小见大。我无言以对。

本土电脑生产商针对政府倡导的政策,在产品上提供支持。记者在方正科技的移动产品事业部总经理张晓鹏处了解到,方正s360R、T655R、R680、BIG1等笔记本产品特别符合在这种办公方式。首先这些产品全部支持WiFi功能,实现无线上网,特别是方正BIG1产品,这款产品在包含电池在内整体重量只有一点四一千克,轻巧的体型很适合网上办公。

  ——编者

    这让我想起了我的中学时代。我自小热爱写作,却厌倦课堂上的命题作文。那时候,重复别人说过的话,说别人想听的话,似乎是作文的第一要义。作文里看不到我们真实的生活,也听不到我们内心的声音。多少年过去了,没想到年轻的一代还有可能重复我那一代人的命运。

另外针对商务人士要求的网络银行需求,方正科技还特意开发了专业的网银平台,保障在无毒、无感染的系统内核之上进行转帐、支付等银行业务,将“网上办公”更加彻底化。

  好干部是选出来的。在基层一线,如何严格流程真正选贤任能?基层干部考核如何更科学、更有利于工作?记者在多地进行了调查走访。

    尽管真正的写作是一种成熟的表达,而作文则还需要学习着表达,但有一点二者应该是相通的,那就是说自己想说的话,都应该睁开自己的眼睛去看,竖起自己的耳朵去听,赤裸着心灵在星空下去感受。因此,写作也好,作文也罢,都需要真诚,需要自己对生命的真实感悟。或者说,写作就是一种真实的生活态度。

业界人士普遍认为,交通问题是奥运期间政府和各级相关部门将花大力气进行解决的问题,对于市民“上下班错峰出行”、网上办公等措施都是缓解交通压力的大胆尝试。

  规范选任流程,让显规则破除潜规则

    我如今大体上已经学会了用自己的心灵去观察、感受、思考和表达,知道了文学作品的灵魂是什么。但做到这一点,我走过了许多曲折的路,包括许多难以言说的无奈。

  近日被提拔到新岗位,平时扎实工作,没有送一根烟没有求人说情的刘民英十分激动。在提拔后的组织谈话时,刘民英说:“这次工作调整,是对我的鼓舞和鞭策,感谢组织对我的信任,我也衷心信任组织,一定不辜负组织的期望。”这是河南省开封市禹王台区委组织部综合考评选拔干部的成果,他们运用大数据对干部长时段全面考察,推选出能力强、群众公认度高的人选。

    时代在进步,我们现在鼓励年轻一代要勇于思考勤于探索。可是在应试教育下,面对高考作文的“游戏规则”,许多孩子不得不改变自己的真实想法,“适应”统一的标准与共同的观点,写一些言不由衷的话。更为严重的是,他们极有可能在不知不觉中将写作文的方式变成一种生活态度,甚至觉得天经地义,那他们的一生将会走许多弯路。

  “在岗位选拔时,有想法、有基层经验、有才干的年轻干部冒了出来,并得到了重用。这是一个信号,熬年头、论资排辈的情况将会越来越少。”江苏一位基层干部的话代表了很多人的心声。

    什么时候,孩子的作文能让我喜欢看呢?

  让基层干部信任组织,相信组织可以公平、负责地选拔和对待所有干部,从而让干部将所有心思放在工作上,是队伍建设的要义之一。

  2014年修订印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本流程制度。规定、流程层层落实,各地也正着力优化、落实好每个环节。

  辽宁省昌图县委常委、组织部长崔学文说,近年来,昌图县委组织部认真执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、领导干部任前公示、任职谈话、任职试用期、“凡提四必”等制度,县里的干部任用更加规范,干部队伍的风气明显好转。沈阳市沈北新区研究制定了《沈北新区干部队伍打造再提速工作实施方案》,加强干部选拔任前“四必核”,认真核定干部档案等,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。

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